2019年09月25日

経営は最後は人の問題に集約される

経営者、リーダー、管理職のみなさん、「人」の問題で頭を悩ませていませんか?
どんな組織も、人が寄って集まればトラブルが発生するのは当然です。それでも、
メンバーの力を引き出し、成果を出すのがビジネスです。
   重要な若手~中核人材育成トップページ(目次)


無題.png

組織のトップはいつも人の悩みが消えません。

「組織」はつねに「人」にまつわる問題だらけです。

「なぜ、うちの社員はお互いの足を引っ張り合うんだ

「どうして、こんなに人がいるのに業績は下がる一方なんだ」

「任せられる中間層がいない」

「どうしたら、もっと強い組織を作れるのか」


従業員の能力を経営戦略に結びつけることができれば、時代の変化に左右されな

い組織を作ることができる。従業員が持っている能力(タレント)を発掘し育成

するタレントマネジメントがある


talent.png


タレントマネジメントの基本的な考えを整理した上で、それが企業にもたらす
果や、企業が行き着くべき組織の在り方を論じている。従業員のタレントを
発掘し活用するための施策として、
 ①異動やプロジェクトへの参画により新たな機会を提供すること
 ②挑戦して失敗することを会社全体で評価し、チャレンジ精神を高めること
 ③環境を変え役割を変えることで、社員が本来持つ能力を発揮できるようにすること

■ メルマガ登録 nikkei BPnet

logo.gif

『小さな組織の未来学』は、これからもそのような中小・零細企業、あるいは
大企業の中でも小さなグループに所属する人たちとその経営者がどのように働いて
いくべきなのか、どのような未来を構築していける可能性があるのかを探り、その
ためのノウハウをご提供いたします。

posted by k_hamada at 00:00| ★中核人材育成と教育訓練の進め方 | 更新情報をチェックする

2019年度 セミナー開催予定(東京/大阪/群馬)
  これからの品質管理は、隠れた問題に「気づく」
  ことに重点を置くべき。つまり設計者が、設計
  時点で問題に「気づく」しくみづくりが重要!
◆2020年3月27日(金)
東京北区北とぴあ

◆2020年4月以降 
愛知県産業労働センター

  品質保証部長として最優先で取り組むべき事は
  どんな手段を使ってでも「不良品は絶対に外に
  出すな!」です。
◆2020年1月23日(木)
 太田市新田文化会館

◆2020年1月31日(金)
大阪市産業創造館

◆2020年2月21日(金)
東京北区北とぴあ

 小ロット受注生産工場の生産性向上
  ・リードタイム短縮手法
  ・在庫削減手法
  ・不良ゼロ実現手法
(計画中)

  ★お支払いは、Paypalまたはクレジットカード、銀行振り込みで!
  会員入会(無料)で、30%割引特典!
  ★購入お申し込みは <こちら>
FMEA_FTA実施手順表紙1.jpg 全数検査.jpg スライド1.JPG 多品種少量生産工場 生産性向上の攻めどころ0824.jpg 設計ミス未然防止対策.jpg 若手中堅社員のプロ人材育成マニュアル0104.jpg なぜなぜ分析表紙1.JPG 工場長の業務改革・品質改善活動マニュル.jpg


音声解説付きテキスト 社内教育用に最適! 
 現場ですぐ使える!(6000円 送料込み:会員割引特典あり)

   ★お申し込みは <こちらから
FMEA DVD講座.jpg モグラたたき.JPG スライド4.JPG スライド5_1.jpg
 ★無料:品質管理書式フォームお申し込み
  工場ですぐ使える品質管理書式雛形、フォーマット、マニュアルを多数準備しました。
  4M変更申請書/クレーム対策書・是正対策書/STPDフォーマット/OJT計画書・・・

 ★無料:ネット相談フォーム
  無料で質問、問い合わせなどメール、電話でお答えします。

 ★無料メールマガジン <毎週配信>
   5分で頭に入れて、その日に実践できる品質管理の常識!!
   配信希望は無料会員登録で!<こちらから  ◆◆過去の配信記事◆◆